Deine Karriere bei flaconi

#CUSTOMERFIRST

Wir verstehen unsere Kund:innen und streben danach, ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen – wir machen keine Kompromisse zugunsten kurzfristiger Gewinne

• Wir streben danach unsere Kund:innen mit einem reibungslosen Einkaufserlebnis zu begeistern
• Wir wissen, wie wir unsere Kund:innen glücklich machen können, da wir ihre Perspektive einnehmen
• Wir liefern durchgehend hohe Qualität während des gesamten Einkaufserlebnisses unserer Kund:innen

#TRUSTINPEOPLE

Wir vertrauen einander, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu handeln - wir haben keine Angst vor schwierigen Entscheidungen

• Wir gehen fair und respektvoll miteinander um
• Wir ermutigen uns gegenseitig Verantwortung zu übernehmen, kalkulierbare Risiken einzugehen und sich Zeit zu nehmen, diese zu überdenken
• Wir akzeptieren klare Zielsetzungen, definieren unsere Aufgaben und meistern sie
• Wir coachen uns gegenseitig um uns zu verbessern, Orientierung zu geben und uns zu ermutigen

#LIVINGDATA

Wir treffen faktenbasierte Entscheidungen - wir handeln nicht nur nach Bauchgefühl

• Wir setzen uns klare Ziele mit unterliegenden Metriken und messen konsequent die Fortschritte gegen definierte Ziele
• Wir entwickeln Hypothesen, verifiziern sie und entscheiden faktenbasiert
• Wir nutzen Daten und Algorithmen in all unseren Prozessen und Produkten

#BUILD4SCALE

Wir entwicklen skalierbare Produkte und Prozesse – wir verschwenden unsere Zeit nicht für irrelevante Ideen

• Wir streben außschließlich nach Innovationen, die auch morgen skalieren - falls nicht beenden wir Tests sofort
• Wir definieren außschließlich skalierbare Prozesse und MVPs.
• Wir behalten unsere übergeordneten Ziele im Auge und verlieren nicht den Fokus
• Wir nutzen Talente und Ressourcen und setzen sie angemessen zum erwartetem Ergebnis ein (ROI)

#COURAGEOUSINNOVATION

Wir haben den Mut was wir tun und wie wir es tun zu überdenken - wir begrenzen unser Denken nicht durch den Status Quo oder ungeschriebene Regeln

• Wir treiben Innovationen voran, die auf unsere übergeordnete Strategie einzahlen
• Wir sind entschlossen bewertbare Risiken einzugehen - bewerten sie jedoch vorab an Hand von Hypothesen
• Wir ermutigen einander Lösungsansätze zu überdenken und sind selbst offen hinterfragt zu werden

#FREIHEIT

Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien der freiheitlich-demokratischen Ordnung.

#BEACHTUNG

Wir halten uns an das Gesetz, ohne jede Ausnahme. Wir sind uns der Verantwortung bewusst uns selbst über die rechtlichen Grenzen zu informieren.

#RESPEKT

Wir behandeln jeden mit Respekt und Würde. Wir erwarten Ehrlichkeit und Toleranz für unterschiedliche Meinungen und Überzeugungen.

#GLEICHHEIT

Wir sind der Überzeugung, dass alle Menschen gleich sind. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir glauben, Diversität macht uns stärker – persönlich und fachlich.

#VERPFLICHTUNG

Wir verpflichten uns, diesen Grundsatz einzuhalten und halten uns gegenseitig verantwortlich, diesen Standard zu bewahren.

#ZUSAMMENHALT

Wir setzen uns für jeden ein, der auf einen Verstoß gegen diese Grundsätze aufmerksam macht. Wir verpflichten uns, anderen zuzuhören, die einen Verstoß melden. Wir schützen alle, die ihre Stimme erheben.

#NACHHALTIGKEIT

Wir handeln verantwortungsbewusst und nachhaltig bei der Nutzung der Ressourcen unseres Planeten.

#leadbyexample

• Wertschätzung zeigen: Jeder Beitrag zum Erfolg wird von mir gewürdigt.
• Versprechen halten: Ich halte Abmachungen ein und setze diese selber auch konsequent um.
• Fair sein: Ich behandle jeden respektvoll und fair.
• Verbesserung anstreben: Ich nehme Feedback an und überdenke mein eigenes Handeln.
• Sich selbst reflektieren: Ich gebe meine eigenen Fehler zu und verbessere stetig meine Arbeitsweise.

#growteams

• Eigenverantwortung stärken: Ich befähige mein Team eigenverantwortlich zu arbeiten, in dem ich Ziele klar definiere.
• In Mitarbeiter investieren: Ich fördere Talente mit Coachings und neuen Herausforderungen.
• Teams weiterentwickeln: In meinem Team arbeiten kompetente Mitarbeiter mit externen Experten Hand in Hand.
• Gemeinsam erfolgreich sein: Ich fördere die Zusammenarbeit mit anderen Teams, indem ich gegenseitiges Vertrauen unterstütze und ein größtmögliches Maß an Transparenz sicherstelle.
• Feedback geben: Ich gebe regelmäßig konstruktives und ehrliches Feedback.

#pushforsuccess

• Erfolge vorantreiben: Ich vermittle meinem Team die Unternehmensziele auf verständliche Art und Weise und leite daraus skalierbare Maßnahmen ab.
• Visionen teilen: Im Einklang mit unserer Strategie teile ich Visionen und Inspirationen
• Entscheidungen treffen: Ich treffe kohärente Entscheidungen und stelle sicher, dass diese mit allen Beteiligten abgestimmt sind.
• Verantwortlichkeiten sicherstellen: Ich definiere klare Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten, sodass alles schnell und unkompliziert erledigt werden kann.